Розділ IX PPOS та повідомлення про недискримінацію
Політика недискримінації
Онлайн-школа Pikes Peak не допускає дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, національного походження, статі, інвалідності чи віку у своїх програмах та заходах і надає рівний доступ до бойскаутів та інших визначених молодіжних груп. Крім того, недостатній рівень володіння англійською мовою не буде перешкодою для вступу та участі в будь-яких шкільних програмах чи заходах. Крім того, пропоновані можливості CTE не залежать від раси, кольору шкіри, національного походження, статі чи фізичних вад. PPOS забезпечує процедурні процеси для будь-якої особи, яка привертає увагу до скарги, в рамках яких установа проводить розслідування питання. Скарги приймаються в усній, письмовій формі або за попереднім записом на особисту чи віртуальну зустріч. Кожна сторона, яка має відношення до скарги, отримує повідомлення про скаргу, і всі сторони отримують графік процедурних дій протягом 10 днів з моменту повідомлення всіх сторін про таку скаргу. Наступна особа призначена для обробки запитів щодо політики недискримінації:
Кріста Сегер
Координатор з питань недискримінації | Координатор з питань комплаєнсу та залучення сім'ї
8601 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031
cseger@k12.com | 208.450.3184
Для отримання додаткової інформації про повідомлення про недискримінацію, натисніть тут. Адреса та номер телефону офісу, який обслуговує ваш регіон, або зателефонуйте за номером 1.800.421.3481
Інформація про Розділ 540 та Розділ II (ADA)
PPOS прийняла внутрішню процедуру розгляду скарг, яка передбачає швидке та справедливе вирішення скарг на будь-які дії, заборонені Розділом 504 Закону про реабілітацію від 1973 рокузі змінами та доповненнями, та Закону про американців з обмеженими можливостями 1990 року (ADA).. Розділ 504 та ADA забороняють дискримінацію за ознакою інвалідності в будь-якій програмі або діяльності, що отримує федеральну фінансову допомогу.
Розділ IX Інформація
ППОС не допускає дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, національного походження, статі, інвалідності чи віку у своїх програмах та заходах і забезпечує рівний доступ до освітніх програм та заходів. Відповідно до вимог Розділу IX, PPOS не допускає дискримінації за ознакою статі у своїх освітніх програмах та заходах. Наступна особа призначена для обробки запитів щодо питань недискримінації за Розділом IX: Кріста Сегер, Координатор з питань недискримінації, Координатор з питань дотримання вимог та залучення сім'ї, 8603 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031. cseger@k12.com | 208.450.3184
Крім того, ви можете зв'язатися з Управлінням громадянських прав за телефоном 1.800.421.3481.
Розділ VI та інформація про дискримінацію за ознаками раси, кольору шкіри та національного походження
Розділ VI Закону про громадянські права 1964 року захищає людей від дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри або національного походження в програмах або заходах, які отримують федеральну фінансову допомогу. Розділ VI зазначає, що
Жодна особа в Сполучених Штатах на підставі раси, кольору шкіри або національного походження не може бути виключена з участі, позбавлена переваг або піддана дискримінації в рамках будь-якої програми або діяльності, що отримують федеральну фінансову допомогу.
Програми та заходи, які отримують федеральну фінансову допомогу від Міністерства освіти США (ED), підпадають під дію Розділу VI. Для забезпечення дотримання Розділу VI у Міністерстві освіти функціонує Управління з питань громадянських прав, яке має 10 регіональних офісів і головний офіс у Вашингтоні, округ Колумбія.
Процес оскарження
Відповідно до федеральних і штатних інструкцій OCR (Office for Civil Rights), будь-який учень, який вважає, що PPOS або будь-хто зі співробітників, викладачів та/або адміністраторів школи неадекватно застосував принципи та/або положення Розділу VI Закону про громадянські права 1964 року (раса, колір шкіри, національне походження), Розділу IX Закону про внесення змін до Закону про освіту 1972 року (стать/гендер) та/або Розділу 504 та Розділу II Закону про реабілітацію 1973 року (обмежені можливості), може подати скаргу, яка розглядатиметься як офіційна претензія. Однак, коли це можливо і практично доцільно, заохочується неформальне вирішення скарги, яке слід спробувати вирішити з директором школи.
Якщо неформальне прийнятне рішення не може бути досягнуте, студент повинен викласти скаргу в письмовій формі, у вигляді аудіофайлу або особистої співбесіди, після чого розпочинається офіційна процедура розгляду скарги. Скаржник може подати свою скаргу безпосередньо до Управління з громадянських прав Департаменту освіти США та/або скористатися внутрішнім процесом розгляду скарг, описаним нижче:
Крок 1. Офіційна скарга на дискримінацію (що стосується будь-якого з вищезгаданих положень або назви) повинна бути подана директору школи протягом десяти (10) навчальних днів з дати інциденту. Директор школи має десять (10) навчальних днів, щоб прийняти рішення і сформулювати план дій для всіх залучених сторін. Однак слід зазначити, що не існує жодних часових обмежень чи строків давності щодо рішення скаржника подати офіційну скаргу.
Крок 2. Якщо рішення не було прийнято на Крок 1, його можна оскаржити до Координатора з питань дотримання норм та залучення сім'ї округу протягом п'яти (5) навчальних днів з дати прийняття рішення на Крок 1.
Крок 3. Якщо рішення не вирішено на етапі 2, скаржник може подати апеляцію до Управління з громадянських прав/Офіс Денвера, Департамент освіти США, Федеральна будівля, офіс 310, 1244 Speer Boulevard, Denver, CO 80204-3052.
Кріста Сегер, призначений координатор з питань недискримінації,
Координатор з питань комплаєнсу та залучення сім'ї
8601 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031
cseger@k12.com | 208.450.3184
Політика недискримінації
Онлайн-школа Pikes Peak не допускає дискримінації за ознакою раси, кольору шкіри, національного походження, статі, інвалідності або віку в своїх програмах та заходах і забезпечує рівний доступ до бойскаутів та інших груп молодих людей, призначених для цього. 1 Крім того, незнання англійської мови не є перешкодою для вступу та участі в жодній програмі чи заході. Крім того, можливості CTE надаються незалежно від раси, кольору шкіри, національного походження, статі або інвалідності. PPOS proporciona procesos de procedimiento a cualquier persona que llame la atención sobre una queja en la que la institución sigue para la investigación del problema. Скарги приймаються усно, письмово або з посиланням на джерело перед зустріччю в присутності або у віртуальному форматі. Кожна сторона, пов'язана зі скаргою, отримує повідомлення про скаргу, і всі сторони отримують хронограму процесуальних дій протягом 10 днів після повідомлення всім сторонам цієї скарги. Зазначена особа є особою, призначеною для проведення консультацій щодо політики недискримінації:
Кріста Сегер
Coordinadora de No Discrimination, Coordinadora de Cumplimiento | Participación Familiar
8601 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031
cseger@k12.com | 208.450.3184
Щоб отримати більше інформації про повідомлення про недискримінацію, натисніть тут. Para obtener la directcción y el número de teléfono de la oficina que sirve a su área, o llame al 1.800.421.3481.
Інформація з розділу 504 та Титулу II (ADA)
PPOS has adopted un proceduriento interno de quejas que prevé la resolución rápid y equitativa de las quejas que alegan cualquier acción prohibida por la Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973з наступними змінами та доповненнями, а також Законом про громадян з обмеженими можливостями від 1990 року (ADA). Розділ 504 та ADA забороняють дискримінацію за мотивами інвалідності в будь-якій програмі або діяльності, яка отримує федеральну фінансову підтримку.
Титул IX - Інформація
PPOS не допускає дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри, національного походження, статі, інвалідності чи віку у своїх програмах та заходах та забезпечує рівний доступ до освітніх програм та заходів. Відповідно до Титулу IX, PPOS не допускає дискримінації за ознакою статі у своїх освітніх програмах та заходах. Зазначена особа призначена для надання консультацій щодо питань недискримінації за ознакою статі відповідно до Титулу IX: Christa Segar, Coordinadora de No Discrimination, Coordinadora de Cumplimiento y Participación Familiar, 8603 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031. cseger@k12.com.
Además, puede comunicarse con la Oficina de Derechos Civiles llamando al 1.800.421.3481.
Розділ VI та інформація про дискримінацію за ознаками раси, кольору шкіри та національного походження
Розділ VI Закону про громадянські права 1964 року захищає осіб від дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри або національного походження в програмах або заходах, які отримують федеральну фінансову допомогу. El título VI establece que:
Жодна особа в Сполучених Штатах Америки за мотивами раси, кольору шкіри чи національного походження не може бути виключена з участі, позбавлена бенефіціарів або стати об'єктом дискримінації за будь-якою програмою чи діяльністю, що отримує федеральну фінансову допомогу.
Програми та заходи, які отримують федеральну фінансову підтримку від Департаменту освіти Сполучених Штатів Америки (ED), є кубічними за Титулом VI. El ED mantiene una Oficina de Derechos Civiles, con 10 oficinas regionales y una oficina central en Washington, D.C., para hacer cumplir el Título VI.
Процес апеляції
De acuerdo con las Directrices Federales y Estatales de OCR (Oficina de Derechos Civiles), cualquier estudiante que crea que PPOS, o cualquiera de los miembres del personal, instructores y / o administradores de la escuela han aplicado inadecuadamente los principios y / o regulaciones del Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964 (raza, колір шкіри, національне походження), el Título IX de la Ley de Enmienda de Educación de 1972 (sexo / género), y / or la Sección 504 y el Título II de la Ley de Rehabilitación de 1973 (discapacidad) puede presentar una queja que se denominará una queja formal. Sin embargo, siempre que sea possible y se recomendida una solución prática y informal a la queja y se debe intentar con el Director de la Escuela de la escuela.
Якщо не вдається знайти прийнятне неформальне рішення, заявник повинен подати скаргу в письмовій формі, у вигляді аудіозапису або особистого звернення та розпочати формальну процедуру розгляду скарги. El denunciante puede presentar su queja directamente ante la Oficina de Derechos Civiles del Departamento de Educación de los Estados Unidos y/або utilizar el proceso interno de quejas establecido de la siguiente manera:
Крок 1: Офіційна заява про дискримінацію (пов'язана з будь-яким нормативним актом або документом, згаданим вище) має бути подана директору школи протягом десяти (10) навчальних днів з дня інциденту. El HOS має десять (10) навчальних днів, щоб прийняти рішення та сформулювати курс навчання для всіх причетних до інциденту. Безумовно, слід зазначити, що немає жодних обмежень у часі чи строках для прийняття рішення щодо подання офіційної скарги заявником.
Етап 2: Якщо рішення не буде виконано на етапі 1, воно може бути оскаржене перед Координатором з питань накопичення та участі у навчанні округу протягом п'яти (5) навчальних днів, починаючи з дати прийняття рішення на етапі 1:
Етап 3: Якщо рішення не буде оскаржено в Етапі 2, заявник може подати апеляцію до Управління громадянських прав/Офісу м. Денвер, Департамент освіти США, Федеральне управління, каб. 310, 1244 Speer Boulevard, Denver, CO 80204-3052
Кріста Сегер, координаторка з питань нодискримінації, координаторка з питань накопичення та участі | 8601 Turnpike Dr., #100, Westminster, CO 80031 cseger@k12.com | 208.450.3184.